Gestão de pessoas e a era da indústria 4.0

Abstract

Em plena era da chamada indústria 4.0, o presente artigo visa, por meio de um breve resgate histórico e conceitual, desencadear a reflexão acerca de como as transformações nas condições de trabalho e de emprego, desde os tempos mais remotos, obrigaram o homem a se reinventar enquanto profissional.  A pesquisa enfatiza ainda, como essas transformações impactaram as mais diferentes esferas da sociedade, tais como a família, a economia, a política, entre outras.  Por fim, alinhada aos objetivos organizacionais, como responsável e facilitadora do desenvolvimento do capital humano nas organizações, a pesquisa busca suscitar reflexão acerca do papel da gestão de pessoas.